29/03/2008
Conseil et Assistance en Management Social :
Aide au recrutement et à l’évaluation du personnel
Gestion des procédures d’embauche et rédaction des contrats de travail
Aide aux procédures de départ et établissement de tous documents sociaux
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
Gestion des rémunérations et choix des régimes de protection sociale
Assistance dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel
Veille juridique sociale
Pilotage de projets RH et audit social
15:02 Publié dans Legislation sociale , Ressources Humaines et Formation | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : Ressources Humaines, recrutement, coaching, audit social
23/05/2007
Le Bilan de Compétences :
Centre de bilan de compétences, Prospective RH vous permet à travers un vrai bilan approfondi de faire un réel diagnostic lié à votre parcours et de définir ou redéfinir votre projet professionnel.
Que vous souhaitiez anticiper sur votre évolution au sein de votre entreprise ou profiter d'un parcours de formation en vue de changer de métier ou de secteur d'activité, Prospective RH vous accompagne dans une démarche projective et vous aide à trouver les outils nécessaires afin de maîtriser vos propres trajectoires professionnelles
(Organisme agréé par le FONGECIF PACA)
20:45 Publié dans Legislation sociale , Ressources Humaines et Formation | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Formation, management, bilan, compétences, GRH, Ressouces Humaines
23/08/2006
L’Externalisation de la fonction Ressources Humaines
Vous souhaitez :
- réduire vos coûts et vous concentrer sur votre métier de base, améliorer les performances de votre entreprise et gagner de la flexibilité,
- simplifier vos procédures internes et obtenir des résultats immédiats, maîtriser vos décisions grâce à un appui technique permanent .
Confiez nous l’externalisation de la gestion de vos ressources humaines et obtenez ainsi un service personnalisé et une garantie de qualité.
Vous choisissez la formule la plus adaptée à vos besoins selon la taille de votre entreprise :
Nos solutions modulables :
- PRH Base (assistance au recrutement, procédures d’embauche, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers salariés)
- PRH Plus (solution Base + assistance GPEC, gestion de la formation et des relations sociales)
- PRH Premium (solution d’externalisation RH complète)
18:30 Publié dans Legislation sociale , Ressources Humaines et Formation | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Ressources Humaines, droit du travail, Conseil, management