Conseil en Ressources Humaines et Formation http://prospectiverh.blogspirit.com/ Wed, 20 Aug 2008 14:14:58 +0200 blogSpirit.com All Rights Reserved http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/nos_missions.html http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/nos_missions.html noreply@blogspirit.com (Prospective R.H) Legislation sociale Ressources Humaines et Formation Sat, 29 Mar 2008 15:02:31 +0100 <div style="text-align: left"><strong><font color="#000099"><u>Nos missions</u> :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> <br /></font></strong><font color="#000099"><strong>Aide au recrutement et à l’évaluation du personnel<br /> <br /> Gestion des procédures d’embauche et rédaction des contrats de travail<br /> <br /> Aide aux procédures de départ et établissement de tous documents sociaux<br /> <br /> Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences<br /> <br /> Gestion des rémunérations et choix des régimes de protection sociale<br /> <br /> Assistance dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel<br /> <br /> Veille juridique sociale<br /> <br /> Pilotage de projets RH et audit social</strong></font></div> <div style="text-align: left"><br /> &nbsp;<a href="mailto:contact@prospective-rh.com" class="null">mailto:contact@prospective-rh.com</a></div> http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/24/le_bilan_de_competences.html http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/24/le_bilan_de_competences.html noreply@blogspirit.com (Prospective R.H) Legislation sociale Ressources Humaines et Formation Wed, 23 May 2007 20:45:48 +0200 <p align="justify" style="margin-right: 0px" dir="ltr"><font color="#000099" style="background-color: #ffffff"><strong>Centre de bilan de compétences, <a target="_blank" href="http://prospective-rh.com">Prospective RH</a> vous permet à travers un vrai bilan approfondi de faire un réel diagnostic lié à votre parcours et de définir ou redéfinir votre projet professionnel.<br /> <br /> Que vous souhaitiez anticiper sur votre évolution au sein de votre entreprise ou profiter d'un parcours de formation en vue de changer de métier ou de secteur d'activité, Prospective RH vous accompagne dans une démarche projective et vous aide à trouver les outils nécessaires afin de maîtriser vos</strong></font>&#8230;</p> http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/l’externalisation_de_la_fonction_rh.html http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/l’externalisation_de_la_fonction_rh.html noreply@blogspirit.com (Prospective R.H) Legislation sociale Ressources Humaines et Formation Wed, 23 Aug 2006 18:30:00 +0200 <strong><font color="#000099"><br /> <br /> Vous souhaitez :<br /> - réduire vos coûts et vous concentrer sur votre métier de base, améliorer les performances de votre entreprise et gagner de la flexibilité,<br /> - simplifier vos procédures internes et obtenir des résultats immédiats, maîtriser vos décisions grâce à un appui technique permanent .<br /> <br /> Confiez nous l’externalisation de la gestion de vos ressources humaines et obtenez ainsi un service personnalisé et une garantie de qualité.<br /> <br /> Vous choisissez la formule la plus adaptée à vos besoins selon la taille</font></strong>&#8230; http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/la_gestion_de_la_formation.html http://prospectiverh.blogspirit.com/archive/2005/03/07/la_gestion_de_la_formation.html noreply@blogspirit.com (Prospective R.H) Ressources Humaines et Formation Fri, 17 Mar 2006 17:21:07 +0100 <strong><font color="#000099">Bénéficiez de nos savoir-faire et expertise dans la gestion de votre politique de formation (élaboration du plan de formation, choix des actions et dispositifs adaptés, recherche des financements et information des salariés) et l’utilisation des nouveaux outils nés de la réforme de la formation professionnelle :<br /> <br /> - <u>Droit Individuel à la formation</u> (D.I.F)<br /> <br /> - <u>Bilan de compétences</u><br /> <br /> - <u>Validation des acquis de l’expérience</u> (V.A.E)<br /> <br /> - <u>Contrats et périodes de professionnalisation</u><br /> <br /> - <u>Entretiens professionnels</u><br /> <br /> Identifiez, avec l’aide de nos consultants les</font></strong>&#8230;