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29/03/2008
Conseil et Assistance en Management Social :
Aide au recrutement et à l’évaluation du personnel
Gestion des procédures d’embauche et rédaction des contrats de travail
Aide aux procédures de départ et établissement de tous documents sociaux
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
Gestion des rémunérations et choix des régimes de protection sociale
Assistance dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel
Veille juridique sociale
Pilotage de projets RH et audit social
15:02 Publié dans Legislation sociale , Ressources Humaines et Formation | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : Ressources Humaines, recrutement, coaching, audit social
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